Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Blog Article
YoupiJobs a vu le jour pour surmonter les problèmes que nous avons rencontrés lors du recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, nous avons tous envoyé plus de 100 candidatures à chaque session d’emploi, consacrant de longues heures à trouver des opportunités correspondant à nos intérêts, entrant de façon répétitive les mêmes informations sur chaque candidature. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.
Après avoir testé pratiquement tous les sites de recrutement, une chose a été claire : le système était à revoir.
Nous avons donc décidé d’abandonner nos parcours académiques respectifs pour mettre au point un assistant digital destiné à optimiser le recrutement des candidats.
Notre solution agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la découverte personnalisée d’opportunités à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
En date d’aujourd’hui, des millions de candidatures ont transité via YoupiJobs, et des milliers Découvrez notre article d’utilisateurs ont trouvé le poste idéal, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
La vie privée, notre priorité
En réalité, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous étions, des curieux en quête de solutions, devenus entrepreneurs. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous sommes convaincus que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez notre entreprise est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les chercheurs d’emploi peut améliorer la qualité des candidatures et accélérer les embauches pour les employeurs.
Nous utilisons vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, pré-remplir vos formulaires et vous mettre en contact avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des plateformes publicitaires.
En somme, nous privilégions la clarté et transparents quant à les méthodes employées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si vous acceptez.
Faisons bouger les choses pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Cofondatrice
Report this page